مراحل انتخاب شغل

جوانان چه آن هایی که به دانشگاه رفته اند و چه آن هایی که به دانشگاه نرفته اند با تصمیم گیری مهمی در زندگی خود مواجه هستند . انتخاب شغل مناسب ، باعث کارمند مولد ، فعال و خلاق می شود .  در واقع کارمند مولد بودن به همان ویژگی هایی نیاز دارد که یک شهروند فعال و عضو خانواده نیازمند آن است .  به عبارت دیگر کارمند خوب ویژگی هایی مانند قضاوت خوب ، مسولیت پذیری ، ایثار ، گذشت و  همکاری دارد . در جوامعی که امکانات شغلی فراوان هستند ، انتخاب شغل یک فرایند تدریجی است که مدت ها قبل از نوجوانی آغاز می شود . روانشناسان معتقدند که جوانان چند دوره رشد شغلی را پشت سر می گذارند . 
در این مقاله به فرایند انتخاب شغل می پردازیم .

فرایند انتخاب شغل

در ادامه این مقاله فرایند انتخاب شغل بیان می شود :

• دوره خیالی انتخاب شغل
• دوره دودلی انتخاب شغل
• دوره واقع گرایی انتخاب شغل
• دوره تبلور انتخاب شغل

دوره خیالی انتخاب شغل

در اوایل و اواسط کودکی ، کودکان با خیال پردازی درباره گزینه های انتخاب شغل در مورد آنها آگاهی کسب می کنند ترجیحات انتخاب شغل آن ها عمدتاً تحت تاثیر آشنایان ، زرق و برق یا میزان جذابیت و هیجان‌انگیز بودن مشاغل قرار دارد و با تصمیماتی که در آینده خواهند گرفت ، ارتباط چندانی ندارند .

دوره دودلی انتخاب شغل

بین 11 سالگی تا 16 سالگی ، نوجوانان به صورت پیچیده تری به مشاغل فکر می کنند ، ابتدا برحسب تمایلاتشان و بعد هنگامی که از ضروریات شخصی و تحصیلی برای مشاغل مختلف آگاه تر می شوند به انتخاب شغل می پردازند در واقع این مرحله ، دوره دودلی انتخاب شغل است و نوجوان بر حسب توانایی ها ، و ارزش های خود به گزینه های مختلف شغلی فکر می کند ، و مشاغل مختلف را با هم مقایسه می کند .

دوره واقع گرایی انتخاب شغل

در اواخر نوجوانی و اوایل 20 سالگی تا 30 سالگی که واقعیت های مالی و عملی بزرگسالی نمایان می شوند ، جوانان گزینه های خود را محدود می کنند در دوره واقع گرایی معمولاً افراد کاوش و جستجوی بیشتری می کنند . به عبارت دیگر افراد در سن 20 سالگی تا 30 سالگی اطلاعات بیشتر درباره امکاناتی که با خصوصیات شخصیتی آن ها هم خوانی بیشتری  دارد گردآوری  و جمع آوری می کنند . در واقع افراد در این مرحله طبق واقعیت موجود شروع به انتخاب شغل می کنند . 

دوره تبلور انتخاب شغل

در مرحله آخر یعنی تبلور ، آن ها قبل از این که در شغل واحدی تثبیت شوند ، روی طبقه شغلی کلی تمرکز می کنند و برای مدتی به آزمایش آن می پردازند .  برخی از افراد از همان ابتدا می دانند چه شغلی دوست دارند و می دانند چه شغلی را انتخاب کنند . ولی اکثر افراد یک مسیر طولانی را برای انتخاب شغلی طی می کنند . یکی از دوره هایی که جوانان درباره شغل خود فکر می کنند هنگام ورود به دانشگاه و انتخاب رشته تحصیلی است که مسیر انتخاب شغل مشخص می شود . 

برای اطلاع بیشتر از مشاوره شغلی و فرایند انتخاب شغل در کانال تلگرام مشاوره روانشناسی فیلیا عضو شوید . یا با مشاوره تلفنی روانشناسی فیلیا تماس بگیرید تا از کمک مشاوران مرکز مشاوره روانشناسی فیلیا استفاده کنید . 

منبع :

روانشناسی رشد تالیف لورا برک ترجمه یحیی سیدمحمدی