روش های تقسیم گروه در کارگاه آموزشی

در جریان اجرای یک کارگاه آموزشی زمان هایی لازم است که تسهیل گر ، شرکت کنندگان را به گروه هایی تقسیم کند . این گروه ها با اهداف مختلف ، در اندازه های متفاوت و برای فعالیت های گوناگون تشکیل می شوند . بنابراین بهتر است که از روش های آسان و در عین حال جالب برای گروه بندی ، و گروه بندی مجدد استفاده شود . این روش ها می توانند به ایجاد ارتباط ، اعتماد ، و همدلی کمک کنند . تسهیل گر باید بتواند شرکت کنندگان در کارگاه را با روش های متفاوتی به گروه های مختلف تقسیم بندی کند . هم چنین این باعث می شود که در تقسیم بندی های مختلف ، افراد فرصت کار کردن با اشخاص دیگری را نیز داشته باشند . 
در این مقاله به بررسی روش های تقسیم گروه در کارگاه آموزشی می پردازیم .

برای تقسیم افراد به گروه های کوچک تر در کارگاه آموزشی ، باید به برخی از موارد توجه کرد

برای تقسیم افراد به گروه های کوچک تر در کارگاه آموزشی ، باید به برخی از موارد زیر توجه کرد : 

• تعداد اعضای گروه ها : بر اساس نوع فعالیتی که قرار است صورت گیرد ، تعداد اعضای هر گروه کوچک ، تعیین می گردد . 

• ترکیب افراد در گروه کوچک : ایده آل آن است که تمامی افراد شرکت کننده در کارگاه فرصت کار کردن با تمامی دیگر افراد شرکت کننده در کارگاه را درفعالیت های گوناگون داشته باشند . 

• گروه های دوستانه : معمولاً افرادی که داوطلب شرکت در کارگاه های مهارت های زندگی می شود ، به نحویی با هم دوست هستند . این افراد هنگام حضور در کارگاه نیز ترجیح می دهند در فعالیت ها گروه کوچک با هم باشند . باید به خاطر داشت که گروه های دوستانه تنها برای انجام فعالیت های خاصی مناسب هستند . در غیر این شرایط کار کردن با افراد غریبه ، خود فرصت تجربه های جدید را برای شرکت کنندگان فراهم می سازند . 

• گروه های با توانایی های مشابه یا متفاوت : مشابه یا متفاوت بودن افراد گروه از نظر یک توانایی خاص نیز بستگی به ماهیت آن فعالیت خاص دارد . وجود افراد با توانایی های متفاوت در یک گروه مزایایی دارد . مثلا شرکت کنندگان که دارای اطلاعات دانش و توانایی بیشتر هستند ، می توان دیگران را نیز در این اطلاعات و توانایی ها سهیم کنند . 

• گروه های تک جنسیتی : تحت شرایط و در موارد خاصی تسهیل گران ممکن است ترجیح دهند با گروهایی کار کنند که تمام اعضای آن از یک جنس یا تک جنسیتی هستند . 

• حساسیت های فرهنگی : گردانندگان کارگاه باید توجه داشته باشند که تحت شرایط خاصی به دلایل فرهنگی ، نباید برخی از شرکت کنندگان را در یک گروه قرار داد . 

• زندگی گروهی : ایجاد یک رابطه کاری خوب نیاز به زمان دارد . گاهی لازم است مجموعه ای از فعالیت ها در یک گروه با اعضای ثابت شود تا به این ترتیب اعضای هر گروه احساس پیوستگی با سایر اعضای گروه داشته باشند . 

• نقش ها : نقش ها در گروه ضروری است که اعضای گروه از نقش هایی که باید در گروه ایفا کنند آگاهی داشته باشند و مسئولیت خویش در ایجاد یک گروه موثر را بشناسند . 

• دستورالعمل های واضح : شرکت کنندگان باید اطلاعات کامل و واضحی در مورد کاری که باید در گروه انجام دهند ، داشته باشند . توصیه می شود که در شرایط ابهام ، دستورالعمل های فعالیت گروهی به صورت مکتوب به گروه ها داده شود . 

انواع روش های تقسیم گروه در کارگاه آموزشی

انواع روش های تقسیم گروه در کارگاه آموزشی شامل موارد زیر است :

• تقسیم گروه به روش کارت شناسایی : در این روش بر روی کارت شناسایی شرکت کنندگان در کارگاه علاوه بر نام آن ها اشکال عدد و حروفی نوشته می شود که به کمک آن می توان بعدا افراد را در گروه های مختلف جایگزین نمود . مثلا تمام افراد با یک شماره ، عکس یک نوع گل یا نظایر آن در گروه خاصی برای فعالیت خاصی گمارده می شوند . 

• تقسیم گروه به روش پازل : می توان پازل های ساده ای ساخت و هر قطعه را به یکی از اعضای گروه داد . سپس از افراد درخواست نمود که بگردند و صاحبان سایر قطعه های پازل مربوط به خودشان را پیدا کنند . این فعالیت گرما و شور خاصی در ابتدای شروع کار گروهی در گروه ها ایجاد می کند . 

• ابداع روش های دیگر : ابداع روش های دیگر تقسیم گروه کار چندان دشواری نیست . استفاده از کارت های یک شکل ، یک رنگ یا دارای عکس یکسان از دیگر روش های تقسیم گروه ها هستند .

سوالات متداول

1- روش های تقسیم گروه در کارگاه آموزشی چگونه است؟

در جریان اجرای یک کارگاه آموزشی زمان هایی لازم است که تسهیل گر ، شرکت کنندگان را به گروه هایی تقسیم کند که در متن مقاله مطرح شده است.

2- برای تقسیم افراد به گروه های کوچک تر در کارگاه آموزشی باید چه کرد؟

برای تقسیم افراد به گروه های کوچک تر در کارگاه آموزشی ، باید به برخی از موارد توجه کرد که در متن مقاله شرح داده شده است.

3- انواع روش های تقسیم گروه در کارگاه آموزشی چیست؟

انواع روش های تقسیم گروه در کارگاه آموزشی شامل مواردی مثل تقسیم گروه به روش کارت شناسایی که در متن مقاله ارائه شده است.