کنترل رفتارهای مخرب در گروه در کارگاه آموزشی

رفتار یا نشانه مخرب

مداخله مناسب

تسلط یافتن یا برتری جویی یک فرد نسبت به دیگران

این قاعده مهم کار کارگاهی را به افراد یاد آوری کنید که همه شرکت کنندگان سهم مساوی جهت مشارکت در گروه دارند .

همزمان با یک دیگر صحبت کردن

از این روش استفاده کنید که به همه شرکت کنندگان به ترتیب فرصت صحبت کردن ، تنها به اندازه یک جمله را بدهید .

مختل کردن فرایند گروهی در کارگاه

به فرد مزاحم در این مورد توضیح بدهید و اگر لازم است از "پیام من " استفاده کنید .

با همدیگر در گوشی صحبت کردن

قاعده اولیه در مورد صحبت در گوشی را مجدداً تذکر دهید . کار کارگاه را متوقف کنید تا زمانی که اعضای گروه همه آماده مشارکت باشند .

کناره گیری

بعد از جلسه با فرد صحبت کنید و در صورتی که عدم مشارکت وی ادامه یافت ، او را با این مسئله رو به رو کنید .

عوض کردن برنامه کارگاه

در صورت لزوم اهداف کارگاه را مجدداً تکرار کنید .

تحریف منظورها و معانی

اگر رفتار ادامه یافت فرد را روبه رو کنید و در این مورد خیلی باز و شفاف برخورد کنید  .

فرض ها و شواهد را با فرد مورد نظر در میان بگذارید . خارج از گروه و به صورت انفرادی با فرد صحبت کنید . از روش گوش دادن فعال استفاده کنید و منظور فرد را از رفتارش به وی منعکس کنید .

نشان دادن ناکامی و عدم رضایت از کارگاه

تاخیر

دقت کنید که به موقع کارگاه را شروع کنید . منتظر نشوید و طبق برنامه شروع کنید . فعالیت های جالب را در ابتدای کارگاه اجرا کنید . مجدداً قوانین اولیه را تکرار کنید . با فرد تاخیر کننده در خلوت و به صورت خصوصی برخورد کنید .

تحقیر و مسخره کردن دیگران

همدلی و توازن را مجدداً برقرار کنید . قوانینی اولیه را مجدداً را تکرار کنید . به فرد یادآور شوید که این رفتار از نظر اجتماعی پسندیده نیست .

منفی گرایی و اختلال ایجاد کردن در کار گروهی